Infirmier(ière) Référent(e) de Secteur en SAAD H/F

En lien avec les membres des SAAD, le cadre de secteur, la cadre de santé et les équipes administratives, il/elle évalue les besoins de la personne et effectue une analyse de l’environnement essentiellement auprès des bénéficiaires de l’APA (GIR 1 à 3) et de la PCH. Il/elle communique à la structure les éléments indispensables à la mise en œuvre des interventions et, le cas échéant, mobilise les partenaires extérieurs. Il/elle accompagne et forme les professionnels d’intervention afin d’assurer une prise en soins adaptée et sécurisée. Il/elle participe au développement du service et des projets du réseau ADMR.

Principales missions :

L'Infirmier(ière) Référent(e) de Secteur ne réalise aucun soins infirmiers à domicile et intervient uniquement dans l'un des 2 champs suivants :

• Analyse des besoins :

Effectue une évaluation complète des besoins de la personne et une analyse de l’environnement au domicile de la personne ;

Encourage la participation de la personne aidée, en lien avec l’aidant, à la construction de son projet personnalisé dans le respect du plan d’aide et le rédige ;

Identifie les besoins en compétences et le matériel technique nécessaires pour assurer une prise en soins adaptée et sécurisée ;

Suit l’évolution de la prise en soins et organise, si nécessaire, une concertation avec les différents partenaires ;

Peut être amené(e) à participer à diverses rencontres à organiser par ou avec les partenaires.

• Formation et intégration :

Accompagne l’aide à domicile lors de la 1ère intervention auprès de la personne ;

Forme les aides à domicile sur l’utilisation des aides techniques et sur les missions d’aides humaines ;

Anime, en fonction des besoins, des actions de formation sur son champ de compétences ;

Co-anime des réunions d’équipe avec les aides à domicile (analyses de pratiques, échanges sur les PEC, …).

• Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

• Temps plein, 35h/hebdomadaire

• Classification : TAM - degré 2 - échelon 1 à 2 (selon CC BAD)

• Rémunération mensuelle : de 2515.72 à 2631.12€ bruts - selon qualification et expérience

+86.55€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme

+130€ brut / mois prime d'assiduité

+150€ brut / mois d'indemnité différentielle de territoire

+1200€ à 2600 € brut / an PPV annuelle

+ titres-restaurant

+véhicule pro perso - Mise à disposition d’un véhicule à usage professionnel et personnel

• Poste à pourvoir dès que possible

• Secteur d'intervention : Territoire de Longwy et Briey

Critères d'embauche :

Qualification : Diplôme d’État (DE) d’infirmier. Un Diplôme Universitaire (DU) en gériatrie ou psycho gériatrie serait un plus. 

Expérience professionnelle souhaitée : 3 ans d’exercice

Compétences générales requises : avoir une capacité d’analyse objective, un sens de l’écoute active et de l’observation. Savoir rendre compte, faire preuve de discrétion, de diplomatie, de rigueur et de pédagogie. Autonome, il/elle est en capacité de travailler en équipe. Maitrise de l’outil informatique (Pack OFFICE).

Prérequis : permis B exigé – déplacements quotidiens sur les territoires d’intervention Longwy et Briey